高职院校校企文化融合的价值意蕴与实践指向

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摘 要：文化融合是校企深度合作的必然要求，是高职院校文化特色的主要体现。受不同组织文化差异的影响，校企文化融合存在深度和广度不够，偏重短期效果等问题。通过系统分析两种文化的异同点，探讨文化融合的价值意蕴和推进策略，基于组织文化理论，提出应通过发挥党的领导作用、营造合作育人的支持环境和加强技术文化在实践中引导作用等措施，推动校企文化融合发展、协同育人。（剩余4307字）

试读结束

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