医疗机构绩效考核管理策略探讨

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一、前言

医疗机构是指从事疾病预防、诊断和治疗的实体，如医院和社区卫生服务中心等，其核心使命在于保障公众健康，具有专业性强、服务导向明确、公益性突出等特点。绩效考核作为衡量员工工作成果的系统方法，旨在评估人员投入与产出情况，主要涵盖提升工作质量、优化资源配置以及激励人员成长等方面，具备可量化性、周期性和目标导向性等特征。（剩余6244字）

试读结束

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