DRG支付改革下医院绩效分配体系对医生诊疗行为的影响分析
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一、前言
基于DRG（疾病诊断相关分组）支付改革背景，要求医疗机构由过去“以量取胜”转化为“以质求生”，这是绩效分配体系最大的变革。通过促使医疗机构和医生更加注重成本管控和效率提升，会对医生的诊疗行为产生间接影响。
二、资料与方法
（一）资料来源
研究数据来自，提取该院泌尿外科、心脏内科和骨科在2023年1月1日至2024年12月31日上传的医保结算清单数据，根据CHS-DRG分组器的分组结果和选取科室绩效分配体系考核指标评分结果进行分析。（剩余2673字）