联合国机构人才招聘中的跨文化因素

——对世界卫生组织招聘广告的案例研究

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摘要：跨文化因素在国际机构中一直受到关注，尤其是在人才招聘和人力资源管理方面。联合国机构人才招聘的方式和基本要求也体现出对跨文化因素的重视。论文对世界卫生组织网站发布的招聘广告进行案例分析，探讨跨文化因素对联合国机构人才招聘的影响，并就我国的国际组织人才建设策略提出相关建议。

关键词：跨文化因素；联合国招聘；案例分析

1 引言

跨文化因素一直受到包括跨国公司在内的国际机构的广泛关注（赵曙明 1997）。（剩余6128字）

试读结束

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