高等学校人才流失问题及对策研究

——以浙江省某高水平大学为例

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摘 要:“双一流”建设战略为高校人才流动带来了新机遇和新挑战,高校人才的合理有序流动对高等教育的发展具有重要意义,无序的人才流动势必会对高等教育事业的健康可持续发展带来冲击和造成损害。本文从高校人才流失现状及后果、流失原因两个方面剖析了高校人才流失问题,并从加强高校人才队伍建设总体目标和基本原则、留住人才对策措施两个方面提出了规范高校人才的流动思路。(剩余6871字)

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