跨法域背景下粤港澳大湾区劳动基准制度比较

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：“一国两制三法域”背景下，粤港澳三地在劳动用工制度方面的客观差异将增加大湾区人力资源要素跨境流动的障碍。劳动基准制度是劳动者感受最直观的劳动权益，也是跨境流动时最易引发劳资纠纷的制度。本文重点比较了粤港澳三地在工资制度、工时制度、休假制度和劳动安全卫生制度方面的差异，发现内地的劳动基准普遍高于港澳，港澳对于违法行为的惩处更严格，但三地在用工规制方面的基本理念和底层逻辑存在共同之处。（剩余7636字）

试读结束

目录
monitor