事业单位绩效考核体系构建与优化研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

引言

随着社会经济的快速发展，事业单位面临新的发展机遇与挑战。为更好地实现其公共服务职能与发展目标，亟须对现行绩效考核体系进行系统性研究，并通过科学化、规范化的措施优化绩效管理机制。当前，绩效考核已成为事业单位管理的核心环节。由于其公益属性与服务导向的特殊性，若缺乏完善的绩效考核体系支撑，不仅会影响组织效能，还可能削弱其社会服务功能。（剩余5325字）

试读结束

目录
monitor