数字化时代背景下事业单位人力资源管理模式研究

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引言

随着信息技术的飞速发展和数字化时代的全面到来，各行各业都面临着前所未有的机遇和挑战。事业单位作为国家公共服务体系的重要组成部分，其人力资源管理的数字化转型不仅是提升服务效能、优化资源配置的关键，还是适应时代发展、满足民众需求的必然选择。然而，数字化转型并非一蹴而就，需要事业单位在管理模式、技术应用、人才结构等多个方面进行深度改革和创新。（剩余5025字）

试读结束

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