信息化对人力资源经济师职业的影响探讨

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一、人力资源经济师职业信息化发展中存在的问题

（一)信息化软硬件结合效果较差

从人力资源信息化管理的流程及资源配置来看，乡镇单位的信息化管理水平直接取决于信息化软件及配套硬件设施的完善程度。然而，信息化软件与硬件设备本身并不具备协同性，这就要求人力资源经济师必须基于实际管理需求，不断优化信息化管理方式，并通过系统化整合软件与硬件的应用功能，从信息化管理系统层面解决乡镇单位人力资源管理中的突出问题。（剩余4911字）

试读结束

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