制度建设与绩效考核体系协同作用在企业转型中的实践研究

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引言

在当前经济全球化背景下，企业面临着前所未有的变革压力。企业转型是指企业在长期经营方向、运营模式、相关组织方式、资源配置方式上的整体转变，旨在重塑竞争优势、提升社会价值、实现新的企业形态。正如转型专家拉里·博西迪和拉姆·查兰所言，企业必须在“转型”与“破产”之间做出抉择。在此背景下，制度制定与绩效核查作为企业管理的两大关键要素，在转型过程中发挥着至关重要的作用。（剩余4454字）

试读结束

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