现代人力资源管理对铁路施工企业核心竞争力的影响研究

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引言

在当代工程建设领域，铁路施工企业的可持续发展能力日益取决于其人力资源管理水平。本文聚焦铁路施工企业的人力资源管理体系，系统分析其在提升企业核心竞争力方面的关键作用。研究表明，科学的人力资源管理通过优化人才引进机制、完善培训体系、建立绩效评估标准和创新激励模式，能够显著提升员工绩效和项目管理水平。（剩余4446字）

试读结束

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