浅谈企业劳务派遣人员激励机制优化方式

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引言

随着经济全球化的发展，企业间的竞争日益加剧，人力资源作为企业最宝贵的资源，其管理与开发的重要性日益凸显。劳务派遣作为一种新型用工模式，在降低企业成本、提高用工灵活性等方面具有显著优势，同时也带来了劳务派遣人员激励不足、归属感不强等问题。因此，如何构建一套科学、合理、有效的劳务派遣人员激励机制，成为亟待解决的问题。（剩余4584字）

试读结束

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