中小企业人力资源绩效管理架构体系建设探讨

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引言

中小企业在推动我国GDP增长、解决就业问题等方面，发挥着至关重要的作用。然而，随着国内外市场环境的不断变化，中小企业在发展过程中面临着诸多挑战。由于资源有限、管理水平参差不齐等原因，中小企业在人力资源绩效管理方面普遍存在诸多问题。如何构建一套科学、合理的人力资源绩效管理架构体系，成为中小企业亟待解决的重要课题。（剩余4118字）

试读结束

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