“互联网 +”时代下的企业人力资源管理体系构建研究

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引言

在“互联网 +⋅ ”时代背景下，信息技术的迅猛发展正深刻改变着企业的运营模式和竞争格局。人力资源管理作为企业核心竞争力的关键，其体系构建也应紧跟时代步伐。因此，构建适应“互联网 + ”时代的企业人力资源管理体系，通过信息化、智能化手段提升管理效率，促进人才发展，成为企业转型升级的必然选择。文章旨在探讨这一体系的构建策略与实践路径，以期为企业人力资源管理提供新的思路与参考。（剩余5497字）

试读结束

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