国有企业人力资源从业人员队伍的建设
国有企业在我国的经济组成中占有着十分重要的作用。随着市场竞争和人才竞争的加剧、国有企业深化改革的不断推进，国有企业人力资源从业人员对于企业的重要性越发明显，人力资源从业人员队伍建设显得尤为迫切。通过分析国有企业人力资源从业队伍建设的必要性和意义，分析目前存在的问题，探索国有企业人力资源从业队伍建设的思路：需要上至公司、下至人力资源从业人员自身，多管齐下，转变思维，牢牢树立系统思维、加强专业知识学习和实践、开展人力资源管理管理体系审核和人力资源审计工作、提高人力资源管理工作数字化和数据化水平、加强对人力资源从业人员的激励措施等，有助于打造一支强有力的国有企业人力资源从业人员队伍，助力国有企业快速发展。（剩余5624字）