绩效管理五大工具在人力资源管理体系中的应用

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一、引言

绩效管理对于任何一个企业的人力资源工作都是必不可少的。不论从现如今的企业、组织还是管理角度来看， 绩效管理都是能带来利益的选择;各企业也都慢慢重视起绩效管理在人力资源工作中的重要程度，不同企业执行的绩效管理也是有所区别的。本文通过查阅资料，弄清了绩效管理的体系概念与相关知识，同时以阿里巴巴集团的人力资源管理体系为例，以绩效管理五大工具的应用作为研究的起点，以文献和调研的方式发掘公司当前存在的一些问题，以及针对公司情况提出的一些解决策略。（剩余5529字）

试读结束

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