企业绩效考核的优化路径

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一、前言

从当今社会的角度来看，经济的快速发展，市场经济体制的逐步完善，企业之间的激烈竞争和组织结构的改革，给企业的发展带来了巨大的机遇和挑战。人力资源已成为影响企业发展的重要因素之一。如何科学有效地实施绩效管理，即如何提高员工的积极性和工作绩效，已成为人们讨论的热点。绩效管理是提高员工组织绩效的关键，很多企业都把它放在了重要的位置。（剩余5547字）

试读结束

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