标准化绩效管理策略在医院工作中的应用

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摘 要：医院工作中，内部绩效管理实践中存在工作内容专业性强、难以度量工作价值等特点，进而使绩效管理工作的开展存在一定误区，发生了科室内部二次分配淡化、诊疗技术管理薄弱、业务部门自我管理不足等问题。医院的绩效管理水平对医院整体发展有重要影响，随着新医改政策的出台和全面落实，医院的改革发展能否顺利进行也与医院内部管理水平有直接关系，为了给医院的长期发展提供稳定保障，做好绩效管理非常关键。（剩余3110字）

试读结束

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