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摘 要：企业文化是企业发展的润滑剂。良好的企业文化不仅能为员工提供工作动力，激发工作热情，让职工为实现企业目标努力奋斗，同时也能帮助企业领导更加科学、高效地管理企业。作者以华为企业作为研究对象，通过文献研究法，在对企业文化概念进行界定基础上，分析华为企业文化的发展过程，梳理总结华为企业文化建设的经验，为其他企业文化建设提供借鉴和参考。（剩余5827字）
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华为企业文化建设的历程、经验与启示
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