绩效考核在企业人力资源管理中的应用探析

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摘 要：现代社会经济飞速发展，使得市场竞争环境日益激烈，对企业生存与发展提出较大挑战，而人力资源作为企业发展重要驱动力，企业间竞争归根结底就是人才之间的竞争，企业必须高度重视人力资源管理，发挥绩效考核作用，客观、全面评价企业员工岗位能力、职业素养及态度等，反馈出人岗匹配程度，进而为企业科学决策提供支持。（剩余7338字）

试读结束

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