关于国有企业经营绩效考核体系的思考

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：在当前阶段的社会经济发展结构中，国有企业作为国民经济发展中的重要组成部分，也是国家经济收入的主要来源之一，在保稳定、利发展、促和谐等方面发挥着重要作用。经营绩效考核是企业开展管理活动的重要方法，不仅能够实现对员工的科学评价和正向激励，还能够在一定程度上提升企业经济效益，提升企业核心竞争力，已然成为现代化企业人力资源管理中的重要手段。（剩余7393字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人