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摘 要：社会经济的飞速发展促使我国上市公司的数量不断上升。但随着对外交流的深入，我国市场经济环境变得愈发复杂，上市公司间的竞争也越来越激烈，如何激励、留住核心人才也成了上市公司的难题。为此，很多上市公司都开始应用股权激励，以降低公司核心人才的流失率，吸引更多的人才，为其创造更多的价值，进而推动上市公司持续发展。（剩余7209字）
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上市公司股权激励存在的问题及对策研究
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