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摘 要：伴随着我国社会经济和现代科技的持续发展，我国社会逐渐进入知识经济时代，企业若想在当前时代背景下获取稳定持续的发展，必须将人力资源的开发与管理作为提高市场竞争力的关键，维持整个企业的正常经营。人才培养有助于提高人才的专业能力和综合素养，并将其转化为企业发展的资源和能力，逐步提高企业的市场优势。（剩余6920字）
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知识经济时代的人力资源开发与管理探析
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