让高技能人才有“面子”也有“里子”

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前不久，江苏省在高技能人才队伍建设方面出台新政，其中明确规定，“企业在聘首席技师可比照专业技术人员享受正高级待遇”。此举被舆论评价为“最具含金量的干货”。

首席技师在待遇方面和教授、研究员画上等号，这是具有标志性意义的创新做法。除此之外，在高技能人才事业发展和生活保障等方面，江苏还推出不少具体措施，如实施新“八级工”制度，对有突出贡献的人才实行特岗特酬，在住房、户籍、子女入学、医疗、创业就业扶持上落实优惠政策等等。（剩余738字）

试读结束

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