• 职工教育中存在的问题及对策
    事业单位可通过提升职工教育意识、创新职工教育方法、制定并完善相应的职工教育机制和奖励措施等途径促进事业单位职工教育落到实处，为单位实现经济效益提升打好基础。参考文献［1］高江瑜.
    赵彩红
  • 新形势下铁路职工教育的方法
    此外，铁路教育培训教师在对职工进行教育的过程中，应加强对职工的培训结果进行分析，从而及时调整培训内容与培训方向，以便提高职工教育培训的有效性，满足铁路职工教育发展不同时段的不同需求，促进铁路职工教育的发展与进
    袁超
  • 对事业单位加强职工教育培训的思考
    ，对推进职工教育培训工作造成了一定的负面影响。
    傅静
  • 事业单位强化职工教育培训的途径分析
    此外，事业单位在开展职工教育培训的时候，还应当重视职工教育培训理念与本单位整体战略目标的结合，依据战略导向对单位的培训工作进行具体的规划，从而确保职工教育培训工作有序开展和实施[6]。
    詹竞
  • 创新职工教育模式 夯实国企发展基石
      总之，国有企业应加强对职工教育的重视和投入，完善教育机制和机构，创新培训内容和方法，加强职工的职业发展规划和指导，建立有效的评估和反馈机制，不断提高职工教育的质量和效果
    李千
  • 加强行政事业单位职工教育培训工作分析
    新形势下，行政事业单位一定要加强对职工教育培训的重视，落实行之有效的职工教育培训方法和内容，并营造良好的工作环境和学习氛围。
    刘芳
  • 浅析国有建筑企业职工教育培训机制的建构
    职工教育培训方式单一职工教育培训方式单一是现阶段中存在的问题，对职工教育培训工作开展效果造成了一些负面的影响。
    李汉兵
  • 新形势下职工教育培训的创新及管理研究
    职工一旦丧失积极性，职工教育培训的效果就无法得到正常发挥。
    魏可
  • 国企改革中职工教育培训的强化和优化思路探究
    ，也可以将这一思路融入国企职工教育培训中去，根据不同层次职工教育培训的需求，制定差异化的教育培训方案，借助教育基地的优势实现对职工教育效果最大化的目标。
    高丽红
  • 浅谈企业如何加强职工教育经费管理
    有效利用网上课堂、视频会议、与在线继续教育机构合作教育等方式开展职工教育，通过线上教育与线下教育相结合的方式，减小因疫情等特殊情况对职工教育造成的影响，把服务企业大局的精神贯穿于职工教育工作中，从创新职工教育
    朱衡
  • 加强事业单位职工教育培训的有效途径
    因此事业单位领导人员应当树立正确的职工教育培训理念，认识到职工教育培训工作的重要性，合理规划培训方案，创新培训方法，健全培训保障体系，从而更好地促进职工教育培训发挥作用，促进事业单位人才提升到一个新的层次
    万科军
  • 职工教育培训对汉钢公司发展的意义
    3.3 职工教育培训工作的短板和问题3.3.1 员工参与培训的积极性不高，对教育培训认识不足。
    陈伟强
  • 学习型党组织引领下的职工教育培训
    针对各单位发展形势，重点推出了ST（螺旋训练）、多元化学习、系统型（实训）三大类培训模式，不断增强职工教育的针对性、吸引力和凝聚力，扩大职工参与率，通过全员、全过程、全方位的“三全”策略，推进职工教育个性化服务进程
    杨炳彦 王曼洁
  • 国有企业职工教育经费存在问题与优化策略
    为此，企业的发展要有前瞻性，用未来的眼光来看职工教育培训工作，不仅要把企业职工教育经费落实落地，还要让企业职工真正在培训中学到技能，助推企业发展进入新的台阶。
    金鹏
  • 企业职工教育经费会计处理改革
    这就需要企业设置出职工教育经费内容，保障职工教育的顺利展开。企业通过开展职工教育，能够督促员工定期完成技能学习，实现企业员工水平的整体提升，进而满足企业发展的需求。
    刘秋艳
  • “互联网+”在国有港口企业中人力资源开发和职工教育培训的问题与对策探讨
    [2]刘天婷，邓戟.人力资源开发和职工教育培训在港口企业中的对策[J].水能经济， 2015， 000（012）：5-5.
    边启硕
  • 企业职工教育培训机制创新的研究
    【3】张瑾.企业职工教育培训机制的创新研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（12）：11-12.
    李金金　李英琦
  • 一线环卫职工教育培训与企业文化建设
    三、抓好职工教育培训在推进企业文化建设的作用1.有助于凝聚职工思想，提高企业文化认同感。
    张琴
  • 后疫情时代企业工会面临的挑战及应对
    受疫情影响，集中式的线下培训活动无法正常开展，工会组织应联合人力资源有关部门搭建线上教育平台，有效满足企业内部培训需求，保障职工教育培训工作有序进行。
    王森
  • 基于Python的随机森林算法在电网企业人力资源审计中的应用研究
    说明模型一经训练后，可以对被审计单位出现虚列职工教育培训费的概率进行较准确的预测。
    贺雅 蔡真捷
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