浅谈企业职工教育培训工作存在的问题及对策

——以A公司为例

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【摘  要】知识改变命运不仅能运用到个人发展中，更能应用到企业发展中。在应对环境日益复杂的市场竞争时，企业只有认识到人才是决定自身实现可持续发展的关键性因素，才能在内部整合工作落实上，通过职工教育培训工作的开展，使职工的各项能力和素质得到提升，进而才能通过职工创新力等其他要素的共同体现，为企业的长期发展提供保障。（剩余5628字）

试读结束

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