职工教育中存在的问题及对策

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［摘 要］无论当前社会如何变化，竞争如何激烈，国家对人才的需要和重视程度永远不会改变。近年来，各行各业的发展尤为快速，市场经济的竞争也逐渐激烈，面对较大的内外冲击，当下我国各单位必须做好管理与改革工作，促进自身可持续发展。教育培训是单位内部重要的职工建设工作，不仅能够有效促进职工提高自身素养，还可以及时解决当下职工技术或专业能力水平薄弱的难题，促进员工与时俱进，真正成为适合事业单位发展的综合型人才。（剩余5209字）

试读结束

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