青年民警职业倦怠现状分析

——基于访谈资料的质性研究

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摘   要｜研究江苏省青年民警职业倦怠的表现情况和产生因素对于公安队伍建设、提高工作效能具有重大意义。研究以访谈方式开展实证研究，基于20份访谈材料，采用扎根理论进行维度建构，使用NVivo12对访谈材料进行分析，发现江苏省青年民警职业倦怠现状包含“厌倦感”“缺乏职业憧憬”“人格解体”三个维度，青年民警既有生活困境难以突破，心理韧性衰退使得该群体感觉“工作苛责性高”，成为引发“厌倦感”的重要因素；同时工作过程性体悟以及工作评价性体悟中的“工作价值缺失”是引起“缺乏职业憧憬”重要因素；而日常工作中的内在张力和外置弹力的支撑作用不足导致的“工作支持度差”是引起“人格解体”的重要因素。（剩余14023字）