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摘 要：对事业单位来说，人力资源管理工作的重要性毋庸置疑。而作为决定人力资源管理效率与质量的关键措施，绩效考核占据着重要管理地位。文章简述了事业单位人力资源管理中的绩效考核概念与重要作用，阐述了绩效考核需要遵循的基本原则，并从指标、流程、监管、方式、结果应用与改进、多元化考核周期六个角度出发，提出了几点优化策略，期望以此为基础为事业单位提供更多的工作支持。（剩余5747字）
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事业单位人力资源管理中的绩效考核策略优化研究
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