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摘 要:新时代,企业管理理念不断革新,非物质激励在提升员工工作满意度和忠诚度方面的作用日益显著。传统的物质激励措施虽然能够在短期内激发员工的工作动力,但从长远角度来看,难以在员工与企业间建立深厚的情感纽带。非物质激励能够借助组织文化建设、职业发展等方式,深入员工的内心,提升员工的工作满意度,增强员工对企业的忠诚度。(剩余5970字)
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非物质激励对员工工作满意度及忠诚度的影响分析
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