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【摘 要】人力资源管理是有效配置人力资源，提升人力资源素质的主要路径，对企业的长远发展具有重要的现实意义。激励机制作为人力资源管理的重要组成部分，能够改善员工的思想态度，提升员工工作效率和团队凝聚力，有利于企业的可持续发展。论文阐述了人力资源管理和激励机制的有关概念，梳理了激励机制中存在的问题，最后从多个角度提出了完善激励制度，提升人力资源管理水平的对策。（剩余5532字）
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企业人力资源管理中激励机制问题探讨
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