考虑监督挤出效应的企业知识共享激励机制研究

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【摘  要】知识经济时代进行知识共享能够有效提高企业竞争力、实现企业间协同创新，进行科学激励有助于促进企业间知识共享。论文基于委托代理理论，探讨了两种监督挤出效应的影响机制，研究监督强度对于企业间知识共享的影响，并比较不同机制下知识共享努力水平。研究表明，当企业之间挤出效应不明显时适当提高监督强度有利于知识共享，当企业间存在明显挤出效应时降低监督强度或不进行监督则为最优选择。（剩余3593字）

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