国有企业人力资源管理信息系统的实践路径与优化策略
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【中图分类号】F276.1；F272.92；F270.7
【文献标志码】A
【文章编号】1673-1069（2025）08-0131-03
1研究背景与意义
近年来，在数字经济浪潮下国有企业作为国民经济的重要支柱，其管理模式正加速向以数据为驱动转型。人力资源管理作为企业管理的核心环节之一，在国企工作中面临着特殊挑战，首先是组织层级较多，从集团公司到子公司再到分公司，其次人员规模较大，一些大型化工集团公司员工数量超10万人，还有国企对政策的合规性要求很高。（剩余5128字）
