文化驱动下的企业管理绩效探讨

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【摘  要】文化驱动在现代企业管理中的重要性日益突出，尤其是在提升管理绩效方面，发挥着不可忽视的作用。企业面临的主要问题是如何通过文化的塑造与引导，提升管理效率，增强员工对组织的认同感，从而提高整体绩效。研究表明，企业文化与管理绩效之间存在密切的互动关系，企业文化不仅影响员工行为模式，还通过优化组织结构、管理流程和资源配置，提升战略执行力。（剩余5595字）

试读结束

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