高层管理者认知与资源行动视角下动态能力演化研究综述

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【摘  要】在战略管理领域，如何借助动态能力的构建与演化实现企业资源能力与所处环境间的动态匹配是最活跃的研究主题之一。论文探索认知与行为的双重维度对动态能力的影响，解构高层管理者认知和资源行动与动态能力之间的关系，为企业全面理解动态能力的构建与演化作出贡献。研究结果表明，高层管理者认知与资源行动均有助于企业动态能力的形成，通过“认知—行为—能力”的作用路径，可以实现动态能力的演化，创造可持续竞争优势。（剩余7194字）

试读结束

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