新常态下企业文化建设与企业管理的融合发展路径解析

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【摘  要】在新常态下，企业面临转型升级、人才争夺加剧、文化落地不足等挑战，亟需在企业文化建设与企业管理融合方面寻求突破。论文基于新常态下企业文化建设的现实需求，剖析了二者融合发展的重要意义，指出了融合过程中遇到的问题，并提出了融合发展的具体路径：将企业文化贯穿管理全过程；构建与发展战略相适应的文化体系；坚持以人为本，促进员工与企业共同发展；创新文化传播方式，提升文化渗透力；加强文化绩效评估，推动文化管理良性互动。（剩余5364字）

试读结束

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