JH公司技术型员工激励机制优化研究

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【摘  要】知识经济时代的到来，使得人才成为影响企业发展极为重要的因素。因此，如何运用科学合理有效的激励机制，吸引人才，激发人才创造力，提高企业核心竞争力，是当今企业发展中亟待解决的问题。论文以JH公司为例，通过分析该公司技术型员工激励机制存在的问题，提出具体可行的优化策略，也为同行业其他企业技术型员工激励策略提供有益参考。（剩余5279字）

试读结束

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