涉农中小企业人才管理的挑战与优化策略

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【摘  要】在新经济时代，涉农企业作为农业经济的关键组成部分，其人才管理直接影响企业的健康发展与农村经济的稳定。论文通过对山东某县域经济体中涉农中小企业的调查，分析了该类企业在人才获取、培养、留用及流失风险管理等方面存在的主要问题，如人才引进困难、激励机制不完善、培训体系薄弱、管理理念落后等。（剩余6056字）

试读结束

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