学习三支柱：赋能业务学习的组织模型

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在VUCA时代，自上而下的管控型管理已经过时，自下而上的赋能管理正在兴起。赋能组织与管理的未来趋势是什么？本刊邀请赋能管理领域著名学者、创课群落创始人、华东理工大学高松教授，聚焦赋能敏捷组织建设、赋能业务学习方法论等领域，为读者带来最新的研究成果与前沿案例。

在传统公司组织架构下，培训学习部门隶属于人力资源职能板块，是人才选、育、用、留中育的环节。（剩余4357字）

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