从文化土壤到绩效果实企业人力资源管理的赋能路径

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在企业管理的棋盘上，组织文化就像一枚关键棋子，深刻影响着人力资源管理的成效。它渗透在企业价值观的塑造、员工的日常行为以及管理模式的运行中，从招聘人才到考核绩效，再到维系员工关系，处处都有它的影子。一个良好的组织文化，能让员工找到归属感，企业整体效益也水涨船高。但要是文化定位模糊，人力资源管理就像缺了主心骨，不仅留不住人才，还会拖慢企业前进的脚步。（剩余2347字）

试读结束

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