企业建设薪酬管理体系要做好几个动作

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在竞争白热化的市场环境中，企业若想站稳脚跟，必须不断提升自身实力，其中，强化人才队伍建设是关键。企业不仅要留住现有专业人才，更要吸引更多优秀人才加入，借助人才优势推动自身快速发展，从而能够保持长久竞争力。这就要求企业管理者重视薪酬管理体系的构建，深入理解其重要性并掌握有效建设方法，充分发挥薪酬体系的激励作用，为企业高质量发展筑牢人才基础。（剩余2139字）

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