企业人力资源管理优化还可以从财务管理角度出发

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企业在运营与发展的过程中，财务管理和人力资源管理都扮演着重要角色。财务管理侧重于资金的配置和利用，而人力资源管理则侧重于员工的培养、激励和管理。我们从财务管理的视角出发，探讨企业人力资源管理策略的制定、实施与优化，以便达成提升市场竞争力的目标，并促进企业的可持续发展。

财务管理与人力资源管理的基本内涵

财务管理是指企业为实现财务目标而进行的规划、控制和监督活动，其基本内容包括资金的筹集与运用、资产负债管理、财务风险管理等。（剩余2229字）

试读结束

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