互联网浪潮下劳动法律关系的演变与重塑

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互联网的普及极大地便利了人们的工作和生活，使得如今的工作方式变得趋于多样化，并对就业领域产生了深远影响。在此背景下，劳动法的客体、当事人的权利义务以及劳动法所调整的社会关系目标均发生了一定变化。由此，劳动管理关系中的法律问题日益复杂，需综合考虑多重因素。鉴于时代的快速发展，诸多劳动关系问题缺乏有效的法律参照，或相关法律条款稀缺且界定模糊，这导致了实际问题的解决途径受限，诸多纷争难以得到有效解决和化解。（剩余2454字）

试读结束

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