用绩效管理撬动企业人力资源管理

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随着时代的不断发展和进步，企业之间的竞争已不仅是产品和业务的竞争，更是管理的竞争。在企业管理工作中，最根本的就是对人力资源的管理。人力资源管理是否高效，直接关系企业预期目标能否实现。而企业要想提高人力资源管理效率，就必须做好绩效管理。在企业内部开展绩效管理，主要是按照相关规定对员工进行考核，以帮助企业内部员工实现自我价值。（剩余3396字）

试读结束

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