管理的缘起与维度

——从分工失序视角看管理的产生与本质

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摘 要：本文从分工理论角度探讨管理是如何产生的，管理的本质是什么。通过分析分工必然会产生失序与混乱，提出管理是企业组织内分工失序代偿的观点。并在这一新视角下，根据企业组织失序产生的源点，提出管理的信息、认知、激励三维度模型。再以管理三维度模型为工具，探索性讨论管理研究的场域、管理成本构成、管理形态演化几个基本课题。（剩余12834字）

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