企业人力资源管理创新问题分析

摘 要：随着我国经济与科技的快速发展，经济全球化趋势日益明显，建筑工程企业人力资源管理体系面临着一系列挑战与变革，企业应加强人力资源管理力度，以新型创新性技术和手段为企业的发展保驾护航，从根本上解决人力管理过程中的问题，以员工发展作为企业成长的根基，迎合时代需求，弥补创新发展理念落实过程中的漏洞。企业在不断创新和改革的过程中实现可持续健康发展，实现更好的社会效益和经济效益。（剩余6962字）

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