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新经济下的人才需求类型
合作型人才 从当前单位的实际发展现状来看，部分人员协作意愿薄弱的现象依然存在，具体表现为工作中合作意识淡薄、协调不畅。这种协同缺失将直接削弱单位凝聚力，制约集体发展进程。
众多核心工作的推进必须依靠团队资源整合，单位目标的达成必然依托集体合力。因此，具备团队意识的协作型人才已成为关键的人力资源类别。（剩余2290字）
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新经济浪潮下人力资源管理的 优化之路该怎么走
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