大数据如何为电力企业人力资源管理注入新动能

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大数据技术凭借自身强大的数据处理能力与分析优势，为电力企业的人力资源管理工作注入了新的动力。它既能推动招聘、培训、考核等传统功能实现智能化转型，又能通过数据挖掘与分析把握人才需求趋势，优化人才结构，提高决策的科学性与精准度。随着大数据技术的广泛应用，电力企业正逐步实现人才管理的数字化与智能化发展，为企业的持续健康发展提供了坚实的人才保障。（剩余2307字）

试读结束

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