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本文立足智慧城市发展的现实需求，从人才梯队的结构设计、项目驱动的能力塑造路径、数字化赋能机制以及激励与保留策略等方面进行系统探讨，并结合多个城市的实践案例，总结出“分层递进、项目嵌入、文化支撑”的人才培养模式。
智慧城市建设的人才需求格局与挑战
近些年来，智慧城市建设从“基础设施数字化”迅速过渡到“全场景智能化”，涵盖智慧交通、智慧医疗、数字政务、城市运行管理等诸多方面。（剩余2103字）
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智慧城市建设中的人才梯队如何“建强配齐”
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