人工智能赋能人力资源管理驶入升级“快车道”

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人工智能在人力资源管理中的应用价值

人工智能通过大数据分析精准识别员工行为模式，为企业提供科学的决策支持。对员工历史数据进行深度学习后，人工智能能够高效进行员工绩效评估，减少人为偏差，确保评估结果的客观性与公正性；同时可高效筛选候选人简历，识别出符合岗位要求的潜在人才，提高招聘效率，减少传统人工筛选过程中的时间成本。（剩余2295字）

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